ONTWIKKELPLAN

Zorg voor helderheid met een ontwikkelplan

Start hier

ONTWIKKELPLAN

Zorg voor helderheid met een ontwikkelplan

Start hier

Stel, je hebt plannen om door te groeien binnen jouw huidige baan. Om deze plannen kracht bij te zetten, is het belangrijk om een ontwikkelplan op te stellen. Dit plan geeft je op een persoonlijke manier inzicht in waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Ook kun je duidelijk reflecteren op jouw gestelde doelen en concluderen of je deze bereikt hebt.

In deze tekst geven wij een helder overzicht van de stappen binnen een ontwikkelplan. Hoe concreter je dit op een rijtje hebt, hoe groter de kans is dat je jouw ontwikkeldoelen behaalt.

Je hebt vast een idee over wat je wilt bereiken of in welke richting je jezelf wil ontwikkelen.: een persoonlijk ontwikkelplan helpt je toe te wijden aan deze plannen. Wij begeleiden jou met het opstellen van dit plan. Tijdens je werk zal het nog vaak voorkomen dat je een persoonlijk ontwikkelplan (POP) moet schrijven. Het is daarom goed om hier alvast mee aan de slag te gaan. Het schrijven van een helder ontwikkelplan is een waardevolle skill die je de rest van je leven goed kunt gebruiken.

VOORDELEN PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Lees hier meer

VOORBEELD PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Lees hier meer

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN MAKEN

Lees hier meer

VOORDELEN PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Een persoonlijk ontwikkelplan brengt veel voordelen met zich mee. Het zorgt ervoor dat je meer helderheid krijgt in wat je wil ontwikkelen binnen je huidige baan.

DE AFSPRAKEN MET JEZELF LIGGEN VAST

Je hebt afspraken met jezelf gemaakt, zodat je doelgericht aan de slag kunt.

JE HEBT DE MOGELIJKHEID TOT REFLECTIE

Na een bepaalde periode kun je reflecteren op deze afspraken.

DE AFSPRAKEN MET JEZELF LIGGEN VAST

Je hebt afspraken met jezelf gemaakt, zodat je doelgericht aan de slag kunt.

JE HEBT DE MOGELIJKHEID TOT REFLECTIE

Na een bepaalde periode kun je reflecteren op deze afspraken.

DOOR TE SCHRIJVEN ONTWIKKEL JE MOTIVATIE

Het opschrijven van je doelen is een krachtig middel om motivatie op te bouwen.

JE INVESTEERT TIJD IN HET REALISEREN VAN JE DOELEN

Je bent serieus bezig met je doelen; je investeert tijd in het behalen van je doelen.

DOOR TE SCHRIJVEN ONTWIKKEL JE MOTIVATIE

Het opschrijven van je doelen is een krachtig middel om motivatie op te bouwen.

JE INVESTEERT TIJD IN HET REALISEREN VAN JE DOELEN

Je bent serieus bezig met je doelen; je investeert tijd in het behalen van je doelen.

DOORLEZEN HOUDT JE SCHERP

Je leest de doelen door. Dit doe je om scherp te blijven; je wordt herinnerd aan waar je het voor doet.

VERGETEN IS GEEN OPTIE

Je vergeet je doelen niet, omdat je ze iedere dag leest en hardop uitspreekt.

DOORLEZEN HOUDT JE SCHERP

Je leest de doelen door. Dit doe je om scherp te blijven; je wordt herinnerd aan waar je het voor doet.

VERGETEN IS GEEN OPTIE

Je vergeet je doelen niet, omdat je ze iedere dag leest en hardop uitspreekt.

VOORBEELD PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Voordat je begint, bepaal je waarvoor je het persoonlijk ontwikkelplan opstelt: is het voor jezelf, of voor je werk? In deze tekst behandelen we het persoonlijk ontwikkelplan voor op je werk. We behandelen een aantal vragen die jou ondersteunen bij het maken van jouw persoonlijk ontwikkelplan. Door deze vragen ga je nadenken over je doelen en het bereiken daarvan.

Dit is jouw persoonlijke ontwikkelplan. Beantwoord deze vragen daarom vanuit jezelf en schrijf zo duidelijk mogelijk op wat jij wilt.

VRAGEN VOOR EEN ZELFANALYSE BINNEN JE WERK:

Waar ben ik goed in op werk?
Welke werkzaamheden doe ik het liefste?
Op welke manier presteer ik het beste?

Wat zijn mijn ambities binnen mijn werk?

VRAGEN VOOR EEN PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN VOOR JE BAAN:

Welke gewoontes wil ik ontwikkelen om optimaal te presteren binnen mijn werkdag?
Welke keuze(s) wil ik over ... maanden gemaakt/besloten hebben?
Wat zou ik moeten leren om mijn ontwikkelambities waar te maken?

In welke omgevingen kan ik meer actief zijn om beter te presteren?

HET PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN UITVOEREN

Zodra je al deze vragen hebt beantwoord, kun je het persoonlijk ontwikkelplan in de praktijk gaan uitvoeren. Achteraf kun je terugkijken en zeggen: 'Ik heb mij gehouden aan de afspraken die ik met mijzelf heb gemaakt'!

Het is goed om je persoonlijk ontwikkelplan in delen te hakken. Het klinkt cliché, maar je kan geen zeven ballen tegelijk omhoog houden. Kies daarom in de eerste drie maanden bepaalde onderwerpen waar jij je op wilt focussen en ga hier volledig voor. Reflecteer tussentijds op de voortgang die je hebt gemaakt met je persoonlijk ontwikkelplan. Doe dit ook achteraf.

Stel, je komt erachter dat je niet de resultaten hebt behaald die je voor ogen had. Geef jezelf dan wat meer tijd en raak niet in paniek. Rome is immers ook niet in één dag gebouwd.

Blijf reflecteren op je persoonlijk ontwikkelplan. Je loopt anders het risico dat je er niet op tijd achter komt dat bepaalde doelen niet tijdig behaald kunnen worden. Daarom adviseren wij om wekelijks of maandelijks op je doelen te reflecteren. Plan bijvoorbeeld een halfuur in je agenda als geheugensteuntje.

COACH VOOR PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Een coach kan je helpen om je doelen te bereiken. Je reflecteert samen op je doelen met je coach. Zo blijf jij actief bezig met het behalen van je doelen. Daarnaast houdt een coach je constant een spiegel voor.

‘Doe je wel echt alles om je doelen te bereiken binnen je werk?’ En zo niet, ‘waar gaat het dan mis?’

Dit lijken makkelijke vragen. Echter, je hebt zelf een blinde vlek. Daarom is begeleiding zo handig. Wij brengen je graag in contact met coaches die helpen bij je persoonlijke ontwikkeling.

Wij willen met dit thema het belang van ‘schrijven’ benadrukken. Door doelen op te schrijven, maak je ze tastbaar. Je kunt ze er altijd even bijnemen om je te herinneren aan de afspraken die je met jezelf hebt gemaakt.

Wij wensen jou heel veel succes met het maken en volbrengen van je persoonlijk ontwikkelplan!